『レイドオフされたDragon Age DreadwolfのQAテスターがN7デイのためにBioWareをピケする』
『レイドオフされたDragon Age DreadwolfのQAテスターがN7デイのためにBioWareをピケする』- ある日だった、あなたはドラゴンエイジ ドレッドウルフのQAテスターが追放され、N7デイのピケ行動へBioWareに立ち上がる
11月7日は通常、BioWareのMass Effectシリーズを祝うために予約されている日ですが、次回作「ドラゴンエイジ: Dreadwolf」の組合加盟のQAテスターたちのグループは、開発元のBioWareのエドモントンオフィスの前でピケを行っています。詳細はこちらのリンクをご覧ください。
これらの労働者は、最近までBioWareと契約を結んでおり、そのテスターはMass Effect: Legendary Editionおよび長期にわたる次回作「ドラゴンエイジ」シリーズに携わっていました。しかし、先月、BioWareがKeywords Studiosとの契約を更新しないと決定したため、これらのテスターは全員解雇されました。なお、彼らは昨年、組合を結成しています。詳細はこちらのリンクをご覧ください。
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それにより、リモートで働いていた解雇されたテスターたちは、BioWareのエドモントンオフィスで抗議を行っています。彼らはKeywordsによる再採用と最初の労働組合契約の交渉を続けることを求めています。彼らは給与の改善と引き続きリモートで働く能力のために組合を結成しましたが、BioWareとKeywordsはこれを終了することを考えており、契約終了を組合壊滅の戦術として利用されたと信じています。
最初にGame Developerが報告したように、BioWareと親会社のEAは解雇された労働者たちがBioWareのオフィスの外で抗議することを阻止しようとしました。リモートスタッフとして彼らはエドモントンオフィスで働いたことがないため、そこで抗議する権利はないと主張しました。その代わり、EAとBioWareは組合員たちに自宅の外でピケを行うことを求めました。しかしアルバータ労使関係委員会は異議を唱え、リモートワーカーの地位に関わらず、元Keywordsの労働者たちにエドモントンオフィスでのピケ活動を許可しました。
組合の広報担当者であるジェームズ・ラスワームはGame Developerに対して、抗議活動の目的はBioWareの従業員が仕事をすることや建物に入ることを妨げることではなく、意識を高めることだと語っています。
ラスワームは言いました。「私たちはそこに出向いて、情報を広めるため、そして組合化に興味を持つかもしれないBioWareの従業員とも話し合う予定です。」
EAはKotakuに対して声明を発表し、この抗議は「誤った方針である」と述べました。
EAの広報担当者は言いました。「Keywordsと組合が彼らの意見の相違を解決できればと願っていますが、最終的にBioWareにはそのプロセスに関与する役割はありません。エドモントンオフィスはKeywordsの従業員の雇用先ではありません。」
2018年に発表された予定のDragon Age: Dreadwolfは最早2024年の夏になる可能性があるとされ、2025年になるかもしれません。先月、BioWareは約50人の従業員を解雇しました、その中には解雇手当てについてBioWareとEAを訴えている人々もいます。
