「ロブロックスは、従業員のほとんどに対してオフィスに部分時間勤務で戻るか、退職手当を受けるように指示しています」

「ロブロックス：従業員への柔軟な選択肢！オフィスでパートタイム勤務か退職手当？あなたの選択は？」

Robloxは、ほとんどのリモート従業員にオフィスで週に3日働くか、退職手当を受けることを義務付けています。

従業員は昨日、RobloxのCEOであるDavid Baszuckiがスタッフに送った公開書簡でこの変更について通知されました。

影響を受ける従業員は、Robloxに残るかどうかを決めるために3ヶ月、2024年1月16日までの期限が与えられています。転居する場合は、2024年7月15日までにカリフォルニア州サンマテオのRobloxオフィスで働くよう求められています。Baszuckiは、会社が転居費用を援助すると従業員に伝えました。

Baszuckiはこの変更を、会社が引き続き100％リモートで働く場合、「通常ソーシャルコンタクトを通じて学ぶが、[シニア]のメンターシップを逃すことになるであろう」ジュニアスタッフに対する懸念と結び付けました。Robloxはパンデミックのロックダウンが始まった後、リモートワーキングを採用しましたが、「Robloxは最終的には革新的な会社であり、対面で働く必要があった」とBaszuckiは書簡で述べました。

データセンターやコールセンターなど、リモートで働かなければならない役割を持つ従業員、および「ニッチなスキルセットや重要な知識を持つ個人」は、オフィスに戻るよう求められません。

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Robloxを去る選択をする従業員には、正社員としての役割からの転身の期間が与えられます。2024年4月15日までの3ヶ月間で、退職手当は「個人のレベルと勤続期間、および6ヶ月間の健康保険のカバレッジ」に基づいて決定されます。

同社は、リモート従業員の意思決定を支援することを優先し、同時に「来年の積極的な目標を達成するために必要なものをチームに提供する」ことを目指しています。

先月、Robloxは人材獲得チームから30人のスタッフを解雇し、その後、Roblox自体でバーチャルな会社のキャリアセンターを立ち上げ、バーチャル体験内で候補者への面接をするという意図でした。