ロブロックのCEOは、リモートワーカーに対して、週に3日オフィスで働かなければ仕事を失うと告げる
「ロブロックのCEO、リモートワーカーに「週3日オフィスで働かないとクビだ」と通達！」
Robloxは、長年の在宅勤務ポリシーを終了し、リモート従業員に対して直接勤務地へ移行するか、場所を移動するか、あるいは解雇されるかを選択させています。
10月17日（CNBCを経由）に送られたメモで、RobloxのCEOであるDavid Baszuckiは、いくつかのリモート従業員が、本社のあるサンマテオのオフィスで週3日勤務する必要があると発表し、移行しない場合は解雇されることになると述べました。解雇された従業員には退職手当が支給され、新しいポリシーが彼らのポジションにどのように影響するかについては、すべてのリモート従業員に具体的な詳細が連絡されたとBaszuckiは追記しました。
対象となる従業員は、2024年1月16日までに会社に残るかどうかを決める必要があります。移動を拒否する従業員は、新しい雇用先を見つけるためにさらに3ヶ月の猶予が与えられます。退職手当は、それぞれの従業員のレベルと勤務条件に応じて異なりますが、各パッケージには従業員ごとのプランに参加している全員のヘルスケア費用を6ヶ月分カバーします。すべてのリモート従業員に影響があるわけではありません。メモによると、データやコールセンターなどのいくつかのチームや役割は必然的にリモートであり、他の人々はリモートで残ることができるニッチなスキルセットを持っています。
メモでは、「私たちはこの決定を軽率に下したわけではありません。移動するというのは大きな決断であり、従業員やその家族、そして愛する人々にとっても大きな意味を持ちます…最終的には、Robloxはイノベーション企業ですので、直接対面で働く必要がありました。また、大学を卒業したばかりの新卒者やキャリア初期の人々など、通常は社交的な交流を通じて学ぶ傾向にある多くのコホートについても懸念していました。そしてもちろん、それをサポートするために上級従業員の存在が必要です」とRobloxの公式サイトでのブログ投稿でも述べています。
このポリシーは、昨年の5月に従業員に在宅勤務の続行を許可した会社の方針の変更です。Robloxの製品は、現実の職場とデジタルの職場を統合することを目指しています。最近、Robloxは「ゲーム内リクルートセンター」というものを導入し、潜在的な従業員がRobloxでの仕事についてさらに詳しく知ることができ、ポジションの面接も受けることができます。
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9月には、報道によると、Ubisoft Montrealも在宅勤務ポリシーの方針を逆転したため、従業員の不満や怒りが生じました。
