テイクツーは、コスト削減プログラムに取り組むことを決定し、解雇計画はありません
テイクツーのCEOであるストラウス・ゼルニックは、『グランド・セフト・オート』や『レッド・デッド・リデンプション』の出版で知られる同社が、現在は何も持っていないと述べています (Teiku Tsū no CEO de aru Sutorausu Zerunikku wa, Gurando Sefto Ōto ya Reddo Deddo Ridenpushon no shuppan de shirareru dōsha ga, genzai wa nanimo motte inai to nobete imasu.)
テイクツーは、現在のところ従業員を解雇して節約する計画はないと述べています。
🎮📝 ゲーマーのみんな集まって！グランド・セフト・オートやレッド・デッド・リデンプションの世界からニュースが入ってきました。テイクツーのCEO、ストラウス・ゼルニックが最近の第3四半期2024年の財務報告で会社のコスト削減プログラムについて話しました。でも心配しないでください、全てが暗雲立ち込めているわけではありません。テイクツーは「現在の計画」として解雇を予定していません！🙌
テイクツーのコスト削減プログラムの詳細
投資家との収益電話で、ゼルニックはテイクツーのコスト削減計画について明かしました。彼らは大幅な節約を目指しており、どこから始めるか想像してみましょう。マーケティングです！📢 ゼルニックによれば、それが「最も費用のかかる部門」です。ですので、その分野での変化が期待されます。
しかし、コスト削減はそこで終わりません。テイクツーはサードパーティの費用、ソフトウェア、その他のベンダーおよび供給サービスなど、さまざまな分野に目を向けています。彼らは運営を合理化し、コストを削減する方法を見つけようとしています。ただし、ゼルニックはまだ具体的な詳細は決まっていないと明言しています。まだ具体的な計画はないですよ！
もう解雇はやめてください！
ゼルニックは従業員の解雇を避けたいと明言しています。GameTopicに対しての声明で、彼は同僚を解雇することが一番つらいことだと打ち明けました。そして、それを理解してくれると嬉しいです。才能ある開発者や他のプロフェッショナルたちが仕事を失うのを誰も望んではいません。
テイクツーは前年にも同様のプログラムがありましたが、残念ながらその結果、いく人かが解雇されました。プライベートディビジョン（OlliOlli WorldやKerbal Space Programの発行元）およびファイラクシス（XCOM、シヴィライゼーション、およびMarvel’s Midnight Sunsの開発元）が影響を受けました。痛いですね。しかし、今回はより効果的で力強いコスト削減を目指しています。
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ゼルニックは、穏やかな投資と無駄のない効率追求によって、テイクツーが昨年解雇を回避できたことを示唆しました。才能あるチームメンバーを犠牲にすることなく、困難な状況を乗り越える方法を見つけた彼らに敬意を表します！
ビジュアルコンセプツオースティンはどうなるの？
さて、みんなの心配事について話しましょう。最近、テイクツーの子会社2Kが所有するビジュアルコンセプツオースティンでの解雇が報告されましたが、具体的な被影響者の数はまだはっきりしていません。ビジュアルコンセプツオースティンで頑張っている人々に、これらの変更があまり大きな混乱を引き起こさないことを願っています。
訴訟とバーチャル通貨
また、テイクツーは現在、オンラインゲームのバーチャル通貨に関連する不公正な商業慣行をめぐる訴訟に直面しています🕹️💰。テイクツーは、バーチャル通貨はゲームの発行元によって作られたフィクションであり、彼らの利用規約に従うものであると主張しています。この件は現在進行中であり、最新情報をお楽しみに。
🌟 Q&A – あなたの燃える質問にお答えします 🌟
Q: テイクツーがコスト削減のために考慮する他の分野は何ですか？
A: マーケティング以外にも、テイクツーはサードパーティの費用、ソフトウェア、その他のベンダーや供給サービスなどの選択肢を探っています。コスト削減のために可能な限りあらゆることを検討しています！
Q: このコスト削減プログラムは今後のゲームリリースに影響するのでしょうか？
A: ここでは未来予知はできませんが、テイクツーのコスト削減プログラムが直接今後のゲームリリースに影響を与える可能性は低いです。主な焦点は、開発と製作ではなく、内部運営と支出に置かれているようです。
Q: テイクツーが過去に解雇を経験したのはなぜですか？
A: テイクツーの以前のコスト削減プログラムは、プライベートディビジョンとファイラクシスで解雇を招いたものです。コスト削減を目指す際には、解雇といった困難な決断をすることもあるのが残念な現実です。
Q: テイクツーは昨年、なぜ大規模な解雇を回避できたのですか？
A: テイクツーは穏やかな投資と効率追求を徹底的に追求することで、昨年大規模な解雇を回避することができました。彼らは広範な就業削減には頼らず、困難な状況を乗り越える方法を見つけました。
ラッピングアップとシェアリングは大切です
さて、皆さん、それでございます！ Take-Twoは自社のコスト削減プログラムに注力していますが、人員整理は避けることに取り組んでいます。バランスを取りながら、素晴らしいゲーム体験を提供し続けることを願っています。しかし、今度はあなたの番です！ 以下のコメントでご意見を共有し、会話を続けましょう。🎮🗣️
参考文献リスト：
- Take-Twoの2024年Q3の財務報告書：Link
- コスト削減プログラムの詳細：Link
- Private Divisionの人員整理：Link
- Firaxisの人員整理：Link
- 仮想通貨に関する訴訟：Link
- 告発に対するTake-Twoの回答：Link
- Visual Concepts Austinの人員整理：Link
- 昨年の大規模な人員整理の回避：Link
